010-414 4000 info@ivab.com

Om IVAB

SÅHÄR TÄNKER VI KRING

arbetsmiljö, miljö & kvalitetsfrågor

Miljöpolicy

IVAB-koncernen skall genom aktivt och ständigt förbättrat miljöarbete, minimera och förebygga föroreningar. Detta gör vi med miljöanpassade inköp och processer, hushållning av energi och övriga naturresurser samt genom att följa miljölagstiftningen, intressentkrav och andra krav samt ha beredskap för miljönödlägen. För oss ska det aldrig vara en oklarhet i att vara det självklara valet.

Miljöpolicyn innebär att:

  • Genom god kommunikation och utbildning engagera medarbetarna till aktiva miljöinsatser
  • Eftersträva sparsamhet av naturresurser och kretsloppstänkande i största möjliga utsträckning
  • Eftersträva god transportlogistik för att minimera drivmedelsförbrukningen
  • Speciellt uppmärksamma miljöfrågorna vid inköp och investeringar
  • Uppfylla alla väsentliga miljölagar och andra krav från intressenter som berör vår verksamhet
  • Ha arbetssätt för övervakning av vår miljösituation
  • Ha beredskap för nödlägessituationer
  • Göra vår miljöpolicy känd bland våra medarbetare, leverantörer, kunder, samarbetspartners och ägare samt samhället i övrigt
  • Vid ledningens genomgångar granska och utvärdera miljöpolicyns lämplighet

Kvalitetspolicy

IVAB har ett ledningssystem för kvalitet som uppfyller kraven enligt SS-EN ISO 9001:2008 vad gäller projektering, tillverkning och leverans av värme-, sanitets-, sprinkler- och processröranläggningar samt tillverkning och montering av tryckkärl. IVAB-koncernen skall genom aktivt samarbete med kunder, leverantörer, samarbetspartners, kompetenta medarbetare via styrda och kontrollerade processer, ständiga förbättringar av kvalitetsledningssystemet, uppfylla kunders krav och förväntningar så att vi bibehåller deras och övriga intressenters förtroende.

Kvalitetspolicyn innebär att:

  • Det är intressentens krav, behov och förväntningar som är styrande för vårt arbete
  • Varje uppdrag vi åtar oss ska utföras till kundens belåtenhet
  • Varje medarbetare ska vara kompetent för uppgiften och tilldelas ansvar och befogenheter för att på ett engagerat sätt kunna uppfylla kundens krav
  • Vi ska arbeta med ständiga förbättringar och lära oss av våra misstag. Detta realiseras genom utvärdering av våra resultat och fastställande av nya förbättringsmål
  • Vi ska kontrollera att kunden är nöjd med vårt arbete
  • Vi ska uppfylla de författningskrav som berör vår verksamhet
  • Då kunden så kräver upprättar vi sekretessförbindelse. Vi delger inte utomstående information som rör vår kund
  • Vi ska göra vår kvalitetspolicy förstådd bland våra medarbetare och känd bland våra kunder, leverantörer, ägare och samarbetspartners
  • Vid ledningens genomgångar granska och utvärdera kvalitetspolicyns lämplighet

Arbetsmiljöpolicy

IVAB-koncernen ska genom aktivt och ständigt pågående arbetsmiljöarbete förebygga personskada och ohälsa i arbetet.
Ingen ska behöva drabbas av skador och ohälsa i arbetet. Arbetsmiljön är allas ansvar.

IVAB-koncernen ska arbeta efter följande riktlinjer:

  • Vi ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i syfte att förebygga arbetsrelaterade personskador och ohälsa både fysiskt och psykiskt. Samt att i övrigt uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö. Detta kräver allas engagemang och ansvar
  • Vi ska följa och uppfylla alla tillämpliga krav i arbetsmiljölagstiftningen och andra arbetsmiljökrav som ställs på oss
  • För varje verksamhetsdel ska arbetsmiljöfarorna och riskerna identifieras. De ska i görligaste mån minimeras. Verkningsfulla skyddsåtgärder ska fastställas och dokumenteras
  • Arbetsmiljöfrågorna ska ingå som en naturlig och integrerad del i vår verksamhet och ska behandlas i direkt anslutning till de övriga vardagliga frågorna och i samverkan med personalrepresentanterna
  • Medarbetarna som tilldelas arbetsmiljöuppgifter ska ges kunskaper i arbetsmiljön, ha förmåga och kompetens att driva arbetsmiljöfrågor, samt tilldelas resurser och befogenheter att lösa arbetsmiljöuppgifter
  • Nyanställda, vikarier och omplacerade ska ges erforderlig information, träning eller utbildning i arbetsmiljöfrågor
  • Personlig skyddsutrustning ska finnas till hands och användas
  • Vid inköp av maskiner och utrustningar samt produkter som kan innehålla hälsofarliga ämnen ska arbetsmiljöaspekterna behandlas
  • Användning av alkohol och droger under arbetstid är förbjudet. Alkoholanvändning under fritiden får inte påverka arbetet negativt. Medicinanvändning som kan ge arbetsmiljöfaror ska anmälas till arbetsledningen.
  • Ett aktivt friskvårds- och rehabiliteringsarbete ska bedrivas
  • Vid ledningens genomgångar ska arbetsmiljöarbetet följas upp och utvärderas. Beslut om förbättringsåtgärder ska fastställas vid behov
  • Vi ska göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare och tillgänglig för våra intressenter
  • VD har ansvaret för arbetsmiljön även om denne tilldelat arbetsmiljöuppgifter till utpekade befattningshavare i organisationen
  • Kränkande särbehandling får ej förekomma, dvs handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa, eller att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap
  • Vid ledningens genomgångar granskas och utvärderas policyns fortsatta giltighet

Certifikat

IVAB har ett ledningssystem för kvalitet som uppfyller kraven enligt SS-EN ISO 9001:2008 samt ett miljöledningssystem som uppfyller kraven enligt SS-EN ISO 14001:2004. Nedan kan du ladda ner våra certifikat.

VILL DU VETA MER, KONTAKTA:


Linnea Hedlund
Miljö & kvalitetssamordnare
linnea.hedlund@ivab.com
010-414 40 07

Nils Westerberg Arbetsmiljösamordnare IVAB Piteå
Nils Westerberg
Arbetsmiljösamordnare
nils.westerberg@ivab.com
010-414 40 08